栃木の女性管理職比率の読み方｜101人以上の公表で何が変わるか
2026年4月から従業員101人以上の企業は女性管理職比率と男女間賃金差異の公表が義務になりました。栃木県の労働環境等調査の数字の読み方、公表に使う計算表、県内の相談先を整理します。
公益通報者保護法の改正は12月施行｜栃木の中小企業が見直す窓口
公益通報者保護法の改正が2026年12月1日に施行されます。フリーランスの追加、通報者探索の禁止、解雇・懲戒への刑事罰など4つの柱と、300人以下が多い栃木の中小企業が窓口・規程・周知を見直す順番を整理します。
産廃マニフェストの期限と保存｜栃木の委託先確認と生成AI
栃木県で産業廃棄物を委託するときのマニフェストの交付・返送・保存の期限を整理しました。90日と180日の数え方、電子の3日、県の窓口、生成AIに任せてよい範囲まで。
インボイス2割特例の終了と10月からの7割控除｜栃木の備え
インボイスの2割特例は令和8年9月30日を含む課税期間で終わり、10月1日からは免税事業者からの仕入れが7割控除に変わります。栃木県内の事業者と取引先が何を準備するか、生成AIに任せる作業と税理士に確認する判断を分けて整理します。
税理士・社労士・行政書士事務所の生成AI活用と守秘義務｜栃木
税理士法第38条、社会保険労務士法第21条、行政書士法第12条。士業の守秘義務は条文で決まっています。栃木の事務所で生成AIを使うとき、顧客情報に触れない文書からどう広げるかを整理します。
不動産広告に生成AIを使うと出やすい違反表現｜栃木
生成AIが書いた物件紹介文は「最高」「格安」「完全」といった規約違反になりやすい言葉を自然に出します。栃木の不動産会社に効く表示規約と宅建業法の線を、書き換え例つきで整理します。
取引先の契約書チェックに生成AIを使う線引き｜栃木【2026年】
法務省は2026年8月21日、AI等法務業務支援サービスと弁護士法第72条に関する新しいガイドラインを公表しました。栃木の受注企業が注文書や取引基本契約を生成AIで確認するとき、どこまで任せてよいかを一次資料から整理します。
生成AIで作った画像・文章の著作権｜栃木の印刷・デザイン業
文化庁は「AIと著作権に関する考え方について」と、利用者向けのチェックリストを公表しています。チラシやSNS画像を生成AIで作るとき、著作権侵害になる線と、その成果物が自社の著作物になるかを一次資料から整理します。
【2026年最新】小売・卸売業の生成AI活用と景品表示法｜栃木
栃木県内で最も事業所が多い産業は卸売業・小売業で19,572事業所。売場と商談で生成AIが効く場面と、AIが書きがちな「言い切り」が景品表示法の優良誤認・有利誤認に触れる境目を整理します。
【2026年最新】食品製造の衛生記録と表示を生成AIで整える｜栃木
栃木の食料品製造業は372事業所・従業者22,437人。2026年4月にはカシューナッツが特定原材料に追加されました。HACCPの記録と食品表示で生成AIに任せてよい範囲と、任せてはいけない判断を一次資料から整理します。